suncity手机版举办管理体制创新工作研讨会

时间:2021-02-02     来源:人力资源部

1月31日至2月1日,suncity手机版举办2021年管理体制创新工作研讨会。suncity手机版党委书记、院长胥维昌担任主教练,党委副书记孙朝辉、纪委书记隋国亮担任巡视员,院领导班子成员、各单位主要管理骨干及青年骨干70余人参加本次研讨。

研讨会上,胥维昌以HUAWEI2020年纪录片《白手起家》为开端作引导发言,提出以“创业元年”为主题组织本次管理体制创新研讨会的背景。胥主教练指出,管理干部必须要改变思想,突破自我,以破釜沉舟的创业者姿态做工作,才能推动suncity手机版不断前进。胥维昌提出,创业者的基本素养是:有梦想、不畏艰难,行动迅捷、责任心极强、低成本高效。

在研讨环节,各组成员在引导员的引导下,头脑风暴、凝心聚力,用运用团队列名法找出创业者应具备的素养,并用5个关键词进行总结归纳。各组对团队和个人进行了自画像,分析查找自身和创业者的差距,并用5WHY法追根溯源、剖析原因。研讨过程中,各组为开拓思路、解决组织同构化的问题,使用“世界咖啡”的方法,从第三方的角度提出新的意见和建议。经过一天半的讨论,各组深入查找与创业者的差距,完善研讨内容和方案,明确创业方向并制定改革措施,作小组汇报。

在研讨会关闭讲话中,胥维昌提出“用户至上”理念,强调企业的管理就是人和体制的管理。各单位及职能部门要严格按照自己的工作计划,逐步形成“倒逼”机制,形成自己的独立经营体,特别是奖惩机制、管理闭环机制等。同时要结合先进的评价机制,对新机制的结果进行评价,不断修复完善,激发suncity手机版的创业活力,进而推进suncity手机版高质量经营发展。

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