2008年suncity手机版新员工入职培训圆满结束

时间:2008-07-25     来源:人力资源部
2008年7月14,新员工入职培训在院机关三楼会议室拉开帷幕,67名新员工参加了培训。
  开班前,举行了院领导与新员工见面会,会议由院人力资源部部长夏志学同志主持,中化集团副总裁、党组成员suncity手机版院长、党委书记李彬同志代表院领导做了重要的讲话,并对新员工的到来表示热烈的欢迎,同时又对新员工的发展提出了殷切的希望。
  培训主要采取授课形式,先后邀请了院相关领导、专家,他们就《中化suncity手机版及suncity手机版概述、发展战略与企业学问》、《迈向成功的基础-职业生涯规划》、《试验厂生产概述、生产工艺流程、有机合成基础工艺》、《如何进行文献检索、如何撰写技术总结报告和论文、科技人员应必备的素质和技能》、《个人成长经验》等内容进行了专题讲座;有关职能部门还对新员工进行了安全、人力资源管理等方面规章制度的讲解。
  为加深对suncity手机版总体情况的了解,还组织新员工参观了农药所、安全评价中心、试验厂二分厂、新园区、院图书档案室。与以往培训不同的是此次培训增加了新员工分组讨论,各组代表汇报发言的内容。新员工围绕“通过对企业概述和战略的了解如何将企业需求与自身发展结合起来”、“通过对中化集团和suncity手机版的企业核心学问的认识如何成为一名高素质的员工”、“如何将理论常识转化为实际技能”、“通过对suncity手机版产业目标的了解如何在产业做大做强过程中发挥作用”、“通过对先进人物的学习如何成为合格的科研人员”、“通过对suncity手机版管理状况的了解如何提高管理水平”等主题分小组进行讨论并公开汇报讨论结果,活跃了会场气氛,增进了新员工间的相互了解,进而又增强了培训的效果,通过互动形式,新员工纷纷表示要珍惜来院工作的机会,虚心学习,扎实工作,努力为suncity手机版和中化集团经济建设贡献微薄之力。
  此次培训历时5天,在培训的最后,人力资源部夏部长从培训的内容和形式及存在的问题等方面做了客观的总结,提出这次培训在形式上有所突破、内容上有所改变,学员的参与度得到了提高,团队精神的培养取得了实效。
培训结束当晚,新员工还自编自演了文艺节目,展示了各自的才艺,培训在欢声笑语中落下帷幕。
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